Grade : Licence Professionnelle

 

Le parcours Gestion des Ressources Humaines (GRH) est un parcours professionnalisant formant des gestionnaires des ressources humaines. Il permet la poursuite dans une spécialité de master du même domaine. La Licence Professionnelle en GRH se prépare en 3 ans (L1, L2, L3) après le bac. Elle correspond à l’acquisition de 180 crédits organisés en 6 semestres. Les quatre premiers semestres étant réalisés en tronc commun avec la licence en Gestion Foncière et Immobilière. La formation est placée sous la responsabilité du Président de l’UOHG, coordonnée par un Responsable de Filière et supervise par le Coordonnateur des Ecoles et le Vice-Président EIP de l’UOHG.

 

Objectif général

 

L’objectif général de la formation en Gestion des Ressources Humaines est de mettre à la disposition des services publics et privés du personnel d’appui dans le domaine de la gestion des ressources humaines.

 

Profil d’entrée

 Peut s'inscrire en L1, le candidat pouvant justifier soit : (1) d'un diplôme de baccalauréat dans les séries A, D, G2, G1 ou équivalents, (2) d'un diplôme ou titre admis en équivalence du baccalauréat ou en dispense de Validation des Acquis d’Expériences (VAE) ou de Validation des Acquis Professionnels (VAP).

 Peut s’inscrire dans les autres niveau supérieur l’apprenant ayant validé tous les semestres antérieurs ou celui titulaire d’un titre admis en équivalence ou en dispense du niveau considéré (VAE, VAP) et compatible avec l’offre de formation.

 

Profil de sortie

 Le détenteur de la Licence Professionnelle en GRH de l’UOHG est un cadre moyen capable de conduire un processus de recrutement et d’assurer, dans les secteurs prive et publique, la gestion des carrières, des compétences, des actions de formations, des relations avec les partenaires sociaux, de l’hygiène et de la sécurité au travail.

 

Débouchés

 Les diplômés de la Licence en GRH sont amenés à occuper au sein d’entreprises publiques et privées des postes de :

  •   Gestionnaire du personnel et des emplois.
  • Assistant ou contrôleur en administration social et travail.
  •   Responsable de ressources humaines.
  •   Contrôleur en gestion de la formation

 

Modalités d’admission

 

L’admission en L1 se fait par un test de recrutement pour les candidats nouvellement bacheliers (bachelier de la dernière session) et sur étude de dossier pour les candidats titulaires d’un ancien Bac désirant s’inscrire sur titre, ceux-ci sont admis sous le régime particulier. L’admission en L2 et L3 se fait aussi sur étude de dossier. Dans le cadre de la mobilité interuniversitaire, les candidats ayant entamé dans les années antérieures des études de GRH peuvent les poursuivre à l’UOHG après avis favorable d’une commission pédagogique de l’Université.